<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=326945&amp;fmt=gif">
O software de RV nº 1 das empresas de alta performance

Remuneração Variável:
da meta ao pagamento do bônus.

− Planilha   + Governança.

Com o Stratws One, você acompanha a performance individual, automatiza cálculos de PLR, PPR, ICP e bônus e dá ao colaborador visibilidade total sobre o próprio resultado.

Quero minha demonstração personalizada

Empresas que substituíram a planilha

Reconhece algum desses cenários dentro do ciclo de Remuneração Variável?

Planilhas cheias de erro
Cálculos de PLR em Excel com risco de fórmulas quebradas, versões conflitantes e dados desatualizados.
Risco trabalhista real
Sem rastreabilidade e auditoria, contestações de colaboradores ficam sem resposta e viram passivo jurídico.
Retrabalho no fechamento
Consolidar resultados de múltiplas áreas e sistemas consome o time inteiro semanas antes do prazo. E quando encontram um erro, volta tudo.
Quero resolver isso
0%
das empresas ainda usam planilha para calcular RV.

A sua está no grupo dos 36% que já saíram disso ou ainda não?

Ouvimos 338 profissionais de RH e gestão em 2026. O que encontramos não surpreende quem vive esse processo por dentro, mas coloca número no que muitos ainda tratam como "jeito que sempre foi":

Esforço alto ou muito alto
41,1%
Das equipes relatam processo de RV como pesado — mesmo usando alguma ferramenta. Semanas de fechamento manual. Risco de erro em cada ciclo.
Sem acesso ao histórico
50,8%
Dos colaboradores não sabem o histórico da própria remuneração variável. Sem acesso há desconfiança. Com desconfiança há contestação. Com contestação há custo.

Esforço alto para quem calcula. Zero visibilidade para quem recebe. O processo de RV não foi desenhado para funcionar assim.

Pesquisa Panorama RV 2026 · Siteware

Gerencie o ciclo de Remuneração Variável sem complicação

Fortaleça a cultura de resultados da sua empresa com o módulo de Performance Individual do STRATWs One, garantindo transparência, engajamento e o reconhecimento de quem realmente faz a diferença.

01
Defina os painéis individuais de metas
Configure metas corporativas, de área e individuais por colaborador. Múltiplos modelos de cálculo, granularidade de gatilho e múltiplo salarial, tudo no sistema.
02
Valide e aprove antes de o ciclo começar
Fluxo de aprovação garante que nenhum colaborador inicia o período com meta equivocada. Qualquer ajuste é registrado, datado e rastreável.
03
Acompanhe resultados e trate desvios
Gestores e colaboradores registram resultados diretamente no sistema. Quando um indicador sai da rota, o desvio é identificado em tempo real, com plano de ação para corrigir antes do fechamento, não depois.
04
Gere trilhas de auditoria automáticas
Histórico de quem alterou o que, quando e por quê. Em segundos você tem a defesa documentada para qualquer questionamento — interno, trabalhista ou de auditoria externa.
05
Apure com governança total
O cálculo final é executado pelo sistema, não pela memória de alguém. Transparência para RH, confidencialidade entre pares, explicabilidade para o colaborador.
06
Encerre o ciclo e comece o próximo melhor
Relatório de fechamento, extrato individual, benchmark do ciclo. O próximo período começa com dado real, não com intuição de quem lembra como foi no último Excel.

A concorrência automatiza o cálculo. O Stratws One resolve o ecossistema ao redor dele.

Quero ver isso funcionando no meu cenário!

Resultados de quem já usa o STRATWs One.

"O STRATWs One nos permite controlar o programa de remuneração variável de quase 10 mil colaboradores."

~10.000
colaboradores gerenciados
Nike · Centauro · Fisia
Renata Morgado
Coordenadora de Gestão · Grupo SBF

"Agora temos metas corporativas e individuais em um só lugar, facilitando o acompanhamento da PLR ao longo do ano."

Roberta Caraviera
Roberta Caravieri
Analista de Gestão · Sompo Seguros

"Com o STRATWs One os colaboradores conseguem acompanhar e já de antemão saber como está o resultado da PLR."

Fabiano Medeiros
Fabiano Medeiros
Gerente de Inovação · Morro do Ipê

"Foi decisivo para termos todo um sistema conectado, da concepção das metas até o pagamento do bônus."

Lilian
Lilian Burlim
Ger. Exec. de Recompensa · Grupo SBF

Pronto para ver o Stratws One no seu contexto?

Nosso time mostra o produto funcionando com um cenário parecido com o seu, com contexto e sem discurso vazio. Você faz as perguntas que importam para a sua decisão e sai da conversa sabendo se o Stratws One é a solução certa para a sua empresa.

Especialista em RV — não SDR de script
Demo adaptada ao seu modelo (PLR / PPR / Bônus)
Sem compromisso de contratação
Retorno em até 1 dia útil

Ainda em dúvida?

Assista a uma breve degustação do produto e veja o que ele pode oferecer.

Assistir à demo gravada
Política de Privacidade · SOC 2 · LGPD · GDPR · Azure + AWS