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remuneração variável

Menos tempo fazendo cálculos, mais tempo reconhecendo sua equipe

Conecte desempenho a recompensas de forma transparente e estratégica. Com o STRATWs One, você simplifica cálculos, elimina erros e engaja sua equipe com uma gestão de remuneração variável que faz sentido.

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    Como o Módulo Performance Individual pode te ajudar?

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    Cálculo simplificado, flexível e alinhado com as metas

    O módulo de Performance Individual do STRATWS One eleva a precisão e a transparência no cálculo da remuneração variável. Com uma plataforma automatizada, elimina-se erros e proporciona-se clareza no desempenho individual, além de permitir a customização das regras de cálculo de remuneração variável para atender a necessidades específicas de cada organização.

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    Mais eficiência na gestão de metas

    Com o STRATWs One, simplifique a gestão de metas e remunerações, adaptando-se a diferentes estruturas organizacionais através de regras configuráveis e fluxos de aprovação flexíveis. O resultado é um processo mais eficaz que alinha expectativas da empresa ao desempenho dos colaboradores, impulsionando o engajamento e melhorando a sinergia entre equipes.

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    Comece a fazer gestão de acordos

    Com o Performance Individual, do STRATWS One, as metas e remunerações são baseadas em dados. Com a clareza do painel do sistema de controle de metas, você passa a controlar o que foi acordado. Além disso, o STRATWs One viabiliza uma visão colaborativa entre as equipes e um olhar sistêmico das metas da empresa.

    DIFERENCIAIS

    Tenha mais eficiência no cálculo da RV com o STRATWs One

    Painel customizável para eficiência operacional

    • Personalização facilitada: Usuários ajustam dashboards para mostrar indicadores relevantes, melhorando a eficiência e acesso à informação.
    • Interface amigável: Fácil navegação para todos os níveis de usuários, sem necessidade de suporte técnico.
    • Atualização contínua: Visualização em tempo real do desempenho para decisões rápidas e informadas.

    Flexibilidade e Precisão na Remuneração

    • Políticas de remuneração flexíveis: Adaptação das regras de cálculo para diferentes estruturas de incentivo, aumentando a precisão e reduzindo erros.
    • Automatização e precisão: Cálculos automáticos diminuem erros manuais e aumentam a confiança nas remunerações.
    • Clareza no cálculo: Transparência nos métodos de cálculo melhora a satisfação e a percepção de justiça.

    Processos de aprovação mais ágeis e alinhados

    • Versatilidade organizacional: Compatível com diversas estruturas organizacionais, garantindo processos de aprovação eficientes.
    • Alinhamento estratégico facilitado: Processos claros garantem que todas as metas estejam alinhadas com as estratégias da empresa.
    • Comunicação e responsabilidade aprimoradas: Melhora a comunicação e incentiva a responsabilidade pelo alinhamento e aprovação de metas.

    segurança

    O STRATWs One é referência em segurança da informação

    Asseguramos a proteção dos dados sensíveis da empresa, garantindo a confidencialidade e integridade das informações.

     

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