Defina os painéis individuais de metas
Defina os painéis por colaborador, com metas individuais, de área e corporativa, rodando mais de um modelo, com cranularidade de gatilho e múltiplo salarial.
Aprove, valide e acompanhe os painéis de metas
Defina processos de validações e assegure a consistência de dados, recalculando a rota com tempo hábil para garantir os resultados e ajustando os painéis por movimentação.
Colete resultados e evidências
Durante o ciclo, adicione os resultados alcançados e as evidências diretamente no sistema, garantindo resultados documentados, defendíveis e confiáveis.
Audite metas e cálculos
Gere trilhas de auditoria, evidências e histórico do ciclo, mitigando o risco de questionamentos e garantindo que existam evidências sobre os resultados.
Apure os resultados com governança
Cálculo final realizado pelo sistema, assegurando confiabilidade, transparência, confidencialidade e explicabilidade para RH, lideranças e colaborador.
Encerre o ciclo com qualidade e velocidade
O STRATWs One assegura o cálculo escalável em modelos complexos (multi-regra, multi-unidade, múltiplos públicos), respeitando prazo e aumentando a confiança.
Governança
Adicione camadas de segurança, confiabilidade, transparência e confidencialidade em todo o processo, mitigando erros e riscos trabalhistas.
Transparência
Permita que RH, colaboradores e gestores acompanhem a evolução das metas em tempo real, garantindo clareza, alinhamento e confiança em todo o processo.
Flexibilidade
Defina mais de um modelo de cálculo, com granularidade de gatilhos, adaptando a o STRATWs One às necessidades do seu programa de PLR, PPR ou bônus.
Escalabilidade
Adote processos automatizados para toda a empresa, mesmo em modelos complexos multi-regras, multi-unidades ou com múltiplos públicos.
Renata Morgado
Coordenadora de Gestão no Grupo SBF
Lilian Burlim
Gerente Executiva de Recompensa no Grupo SBF
Roberta Caraviera
Analista de Gestão na Sompo Seguros
Fabiano Medeiros
Gerente de Inovação no Morro do Ipê
