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 PANORAMA NACIONAL · EDIÇÃO 2026 · EXCLUSIVO 

Panorama
Nacional da  
Remuneração Variável 2026

Dados inéditos de empresas brasileiras sobre como o mercado estrutura, opera e enfrenta os desafios na Remuneração Variável.

 

O QUE O PANORAMA REVELA  

 

 83,5%  

 sofrem com esforço médio ou alto para fechar o ciclo  

61,3%

 das empresas ainda usam planilha no processo de RV 

 66,1% 

 têm automação como prioridade #1 em 2026

 51,9% 

 dos colaboradores não acessam o histórico da própria RV

Lp-Mockup
O que você verá:
  • Como as empresas estruturam seus programas de RV: modelos, metas e quem está elegível 
  • Quais ferramentas o mercado usa e como isso impacta a confiança no cálculo 
  • O papel da transparência: dados que mostram impacto direto em contestações e engajamento 
  • Como diferentes níveis hierárquicos enxergam a RV e por que isso importa para a cultura 
  • As 3 prioridades do mercado para 2026 e o que elas revelam sobre maturidade de gestão 
Participação dos especialistas:
Fernando Teixeira
luiz torres

 

"Tudo deve partir das metas-gatilhos da empresa. O fator crítico de sucesso é ter, realmente, uma boa definição de metas. Elas precisam ser um desafio, mas também precisam ser alcançáveis, no qual as pessoas acreditem e entendam."

Fernando Teixeira consultor e sócio da Kienbaum Brasil

 

"A escolha das metas a acompanhar é sempre uma decisão estratégica, única para cada empresa e momento de negócio. Ainda assim, ao olhar para os projetos que já realizamos e para os dados de mercado, um padrão fica evidente: algumas práticas tornam o processo de RV significativamente mais efetivo."

Luiz Torres CHRO da Siteware

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