Dados levantados pela LiveCareer indicam que 89% dos colaboradores acreditam que a diversidade de geração é um elemento positivo dentro das organizações, principalmente porque enxergam oportunidades de trocas e experiências.
No entanto, você já parou para observar que na prática, essas diferenças exigem posturas e ações diferentes das lideranças?
Neste material você saberá mais sobre
o comportamento das diferentes gerações;
a importância em contar com diferentes gerações no ambiente organizacional;
os principais problemas em um time multigeracional;
